Inför tisdagens sammanträden

I helgen har det varit premiär för besök i sommarstugen. Sommaren är dock långt borta. Där fanns fortfarande mycket snö. Tisdagen bjuder på en mängd viktiga sammanträden. Inledningsvis väntar möte med strukturutskottet för stiftet. Den pågående innerstadsutredningen kommer att rapportera läget.

På hemmaplan i församlingen väntar personalutskott, ekonomiutskott och kyrkoråd. Ett av de viktigare ärendena på kyrkorådet är vår årsredovisning för 2009. Den kommer föreläggas till kyrkofullmäktige efter behandling i rådet. Det ska också bli spännande att höra rapporten från årsmötet i helgen för Hela Människan Ria Järfälla.

Glädje och support

Som förtroendevald är det ganska vanligt med att många kvällar går åt till möten och sammanträden. Många liksom jag har ett arbete på dagtid. Vi har haft gruppmöte inom moderatgruppen för att förbereda oss för nästa möte. Även om jag sedan kan känna mig lite urlakad och trött på vägen hem, så blir det alltid en sådan delad glädje när jag väl kommer hem. Supporten svämmar över med sådana här härliga mottagningar från barnen.

Stolt och glad

Igår var det en högtidlig dag. Vår kommun fick andrapris för bästa äldreomsorg. Tävlingen gällde alla kommuner i Sverige. Priset gavs av SPF med sin ordförande i spetsen. Minister Maria Larsson var prisutdelare.

Uppmärksamheten och priset gladde mig extra mycket då äldreomsorgen ligger under socialnämnden där jag också är ordförande. Järfälla visar vägen igen. Vi är ett gott exempel för alla andra kommuner. Samtidigt ska vi utveckla vår äldreomsorg än mer.

Jag är stolt och glad!

Inför kommande sammanträden

I fredags ägde ärendeuttag rum för nästa kyrkorådssammanträde. Återigen väntar ett viktigt sammanträde med flera ärenden den 30 mars. Men redan till veckan väntar stiftstyrelse för mig. Det är två dagars sammanträde ute på Graninge stiftsgård. Det stora ärendet som väntar är budget för 2011. Men också flera andra ärenden väntar. Mängden dokument att läsa in är ett antal centimeter tjockt.

Löneöverläggning

I fredags ägde löneöverläggningen rum med arbetstagarorganisationerna. Det är ett första steg inför de kommande löneöversynsförhandlingarna. Inom kyrkan finns det två modeller: förhandling mellan arbetsgivare och arbetstagare respektive lönesättande samtal mellan chef och anställd. KyrkA har dock i sitt avtal angett förhandlingsmodellen. Det är också den som vi använt tidgare och så sker även denna gång. Den stora skillnaden nu blir representationen från arbetsgivaren. För alla anställda är det nu kyrkoherden och förvaltningschefen, förutom för de själva förstås.

Nyckeln till Svenska kyrkan

Min gamla kollega Jonas Bromander håller sista passet för dagen. Han målar upp nyckeltal för Svenska kyrkan idag och om 10 år. Det är sannolikt stora förändringar som väntar. Det är viktig att agera nu.

Återigen kan jag konstatera att vi tidigt tagit vårt ansvar i Järfälla för framtiden och ligger väl till. Det blir fortsatt viktigt att beakta i våra strategier. Färre dop och färre konfirmationer ser oundvikliga ut.

Ny organisation för Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation

Från årsskiftet gäller ny organisation för Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och även nytt namn (Församlingsförbundet har försvunnit som namn). Även ny chef väntar i sommar då Torbjörn går i pension. Det kommer inte finnas kvar några stiftsförbund längre. Avgiften för arbetsgivarna är 0,7 % av bruttolönesumman.

För vår församling innebär det en lite lägre avgift men i övrigt inga skillnader som jag ser det.

Aktuella arbetsgivarfrågor

Vi får en bra uppdatering på aktuella arbetsgivarfrågor av Ylva och Åke. Löneöversynsförhandlingar står för dörren och avtalen säger 2,7 % förutom Kommunal som har 640 kr. Nya perioden är från 1 april. En utmaning är att teckna nya avtal då de gamla går ut 31 mars 2011. En genomgång sker också av vad som gäller avseende kompensation när nationaldagen inträffar på en lördag eller söndag pga att annandag pingst numer är en arbetsdag. En ny semesterlag börjar gälla från 1 april och där finns några viktiga förändringar att beakta.

Samvaror

Vi har i kyrkan resursen Samvaror som Henrik leder. Genom bolaget sker inköp årligen på mellan 70-100 miljoner. Det är elprisets förändringar som förklarar intervallet. Det finns 1100 anslutna församlingar. Det dricks mycket kaffe i kyrkan. Genom Samvaror köps det 12 ton kaffe per år. Självklart är allt kaffe rättvisemärkt och kravmärkt. Totalt finns det 25 olika avtal. Allt avser volymprodukter.

Styra och leda

Per Westberg ger en fartfylld och inspirerande genomgång av styra och leda inom kyrkan. En nyhet från i år är att Kyrkofullmäktige ska fatta beslut om Församlingsinstruktionen för att sedan stiftet ska utfärda den.

Viktigt är också att delegation innebär överförd beslutanderätt. Det pågår också ett arbete som är i slutskedet med slutprodukten förslag på delegationsordning från kyrkorådet. Vad gäller arbetsmiljöansvaret så är det så att arbetsmiljöuppgifterna fördelas vidare.

Framtid i samverkan

Dag två på presidiekonferensen inleds med ämnet framtid i samverkan. Det finns stora möjligheter att samverka. Det är Sven och Mattias som visar på möjliga områden angivna i prioritetsordning: telefoni, IT, fastigheter, löner, arkiv, gemensamma upphandlingar, ekonomihantering, information, sammanställa pensionsavgångar, kyrkogårdsfrågor och olika spetskompetenser.

Genom samverkan ska det bli möjligt med högre effektivitet och resursbesparingar för de 1467 församlingar som nu finns sedan 1 januari 2010. Idag finns det inom kyrkan 800 stycken löneprograminstallationer och 47 olika epostservrar.

I närtid ska kyrkorådet ta ställning till två avsiktsförklaringar avseende telefoni och IT med svar till stiftstyrelsen. Senare under våren ska den gemensamma telefoniplattformen vara på plats i stiftet. Till hösten ska it-plattformen vara på plats. En ny samverkanskonferens väntar på Graningen den 8-9 november.

Jag ser mycket positivt på möjligheterna till samverkan. Min tanke är också att det borde vara möjligt för oss att själv söka möjligheter inom närområdet.

Vad bär upp en församling?

Under dagens sista pass konstaterar jag att min syn på en församling väsentligt skiljer sig från den föredragande distriktsprästen. Församlingens ansvar är alla som vistas i församlingen och församlingen består av alla tillhöriga.

Jag ogillar att sedan definiera kyrkfolk eller de riktigt troende som kärnan i församlingen och de som ska bygga och stödja församlingen.

Liknelsen att Församlingen är Kristi kropp (Korintierbrevet 12:12-27) känns bättre och inkluderande. Men det går inte att bara satsa på den lilla kärnan. Minst lika viktig är alla andra. I vår framtidsutredning inför sammanläggningen till Järfälla församling uppmärksammade vi den gruppen som mycket viktig också och sannolikt uppgår den till 90 % av alla tillhöriga. Jag tror inte det ska finnas ett vi och de tänkande som talaren är inne på. Det ska bara vara vi, men vi ska satsa på olika sätt förstås. De som absolut behövs för att hjälpa och stödja och har något att bidra med är faktiskt alla tillhöriga. De bidrar på olika sätt bara.

Framtida strukturer för Svenska kyrkans lokala nivå

Kyrkomötet beslutade att utreda Framtida strukturer för Svenska kyrkans lokala nivå. Utredningen görs av Lars Johnsson och ska vara klar den 1 april 2011. Under våren ska ett rådslag göras med alla församlingar och stift. Vårt kyrkoråd i Järfälla ska då ge synpunkter på det 40sidiga betänkandet före den 30 juni.

Det kommer presenteras sju olika modeller, där synpunkter efterfrågas.

Rekrytering

Från Linköping stift kommer psykoterapeuten Jacob Carlander, www.carlander.nu Han berättar om rekrytering i kyrkan. Det som funnits med i alla år är att sörja för återväxten. Det gäller personal, förtroendevalda och frivilliga. Det är viktigt att uppmuntra, rekommendera, handleda, rekrytera och anställa eller engagera.

Glöm inte att uppmuntra och bedöma men vid rekrytering, tänk på Dostojevskij: "En människas historia kan inte göras om, men den kan berättas på olika sätt".

Ögonen hör och ögonen ser

Det blir fartfyllt och spännande efter lunch med Kjell Lönnå. Ämnet är kommunikation, något som vi hade som utbildning på senaste kyrkorådet. I ett budskap uppfattas ordet med 10 %, rösten 30 % och anblicken 60 %. Likaså sägs att endast 30 % av måltidens upplevelse kommer från maten. Tydlighet i budskapet uppmanas. Rubrikerna styr.

Kjell slutar med pastorns samtal med den unge gossen;

- Broder har du blivit frälst? Har du funnit Gud?

- Nej, är han försvunnen?

Religiös mångfald

Annika Wirén från Centrum för religionsdialog talar om religiös mångfald. Budgeten finansieras till 1/3 av medel från den nationella nivån. Det betonas det viktiga i att se möjligheter och öppningar. Den gemensamma grunden för tron är Gud. Det viktiga blir att skapa mötesplatser. Även Maria är en mötesplats.

Biskop Eva på Presidiekonferensen

Första passet på konferensen är mycket spännande och intressant. Det är Biskop Eva som talar under rubriken Hur möter vi framtiden? Framtiden är okänd både för optimisten och pessimisten. Optimisten känner hopp och glädje och ser möjligheter. Pessimisten känner misstro och tycker att det var bättre förr. Jag försöker alltid ha samma ansats som optimisten. Vi finns hela tiden med dåtid, nuet och framtid och måste omforma och reformera.

Vi ska möta framtiden med att vara väl förberedda på den förändring som kommer. Det gäller både struktur och ekonomi samt att vara kyrka. Jag menar att vi i Järfälla tidigt tänkt och agerat just med denna utgångspunkt och att vi nu finns som Järfälla församling.

Fokus i talet fortsatte med just att vara kyrka. Uppmaningen är att tala tydligt om Jesus Kristus och ta konsekvenserna av detta samt att uttyda evangeliet tydligt inåt för oss själva och utåt för andra. Det är viktigt att tala begripligt för alla. Det är viktigt att vara öppen som kyrka även mot den världsvida kyrkan. Biskopen uttryckte det önsvärda att hitta ett vänstift från den södra halvklotet.

Stockholm stift är både centrum för Sverige, innerstad, förorter, glesbygd och skärgård. Vår demokratiska folkkyrka har ett stort förtroendekapital och vi har en halv miljon som går och röstar i kyrkovalet och påverkar framtiden för Svenska kyrkan.

Organisation och ekonomi är viktigt liksom teologi i hur vi ska vara kyrka!

Presidiekonferens

Ämnet och namnet på årets Presidiekonferens är Framtid i förändring. Förutom många deltagare från vårt stift finns deltagare med från Skara stift och Malmö kyrkliga samfällighet. Direkt när jag kommer till konferensen möter jag många nära kollegor och bekanta inom kyrkan: Bror från Maria Magdalena, Sven från Nacka, Roland från Sollentuna, Kurt och Bo samt Anne-Charlotte från Skärholmen, Kurt från Spånga, Nils från Botkyrka, Torbjörn från Svenska kyrkans arbetsgivareorganisation, Bengt från Akalla och Kerstin från Österhaninge.

Det är delvis detta som konferensen ger möjligheter till, möten med erfarenhetsutbyte och berikande samtal. Roland och jag talar om Viksjö gamla kyrka och möjligheter för byggnadens framtid.

Presidiekonferens

Den årliga presidiekonferensen för stiftet väntar tisdag-torsdag denna vecka. Den innebär som alltid möjlighet till många möten och reflektioner samt idé- och erfarenhetsutbyte mellan förtroendevalda i kyrkorådspresidierna. Till det kommer programpunkter utifrån arbetsgivarperspektivet.

Jag ser fram emot det och hoppas att konferensen ska vara givande samt försöker lägga bakom mig förlusten i fotboll i Örebro. Det senare innebar på senkvällen kallt väder med kyla.

Förvaltning i Ekonomiutskottet

Vid måndagens möte gick vi igenom innehaven i värdepappersportföljen. Sammansättningen är bra med riskspridning i form av branscher och enskilda innehav. Vi beslutade att lägga in lite vindkraft i form av de börsintroduktioner som nu pågår. Det finansierades med försäljning av två itkonsulter. Det ena bolaget, KnowIt, startades en gång i tiden på Kärrvägen i Jakobsberg. Vi har i vår förvaltning perspektiven god avkastning, riskspridning och etiskt försvarbart.

Inför vecka 11

Veckan rivstartas med tre möten på måndag. Allra först väntar Ekonomiutskott med förvaltning av de finansiella tillgångarna. På det följer Personalutskott med ärenden inom utskottets uppdrag och efter lunch är det första mötet med Arbetsmiljökommittén.

Planering och förberedelse är genomfört liksom underlag upprättade. Nu väntar diskussion och beslutsfattande.

Veckan präglas sedan av den årliga presidiekonferensen för stiftet. Mer om det senare.

Vårkonferens

Nyss hemkommen från en fantastiskt inspirerande vårkonferens för Moderaterna. Vi var 450 moderater på konferensen på båten. Fredrik och Anders inspirerade oss på bästa sätt inför valrörelsen. Cattis och Sten höll i konferensen med fasta händer. Jag känner mig upplyft av vår fina politik och gemenskap i Stockholm, staden och länet tillsammans. En mängd spännande seminarier fanns att välja mellan, som jag deltog i.

I höst ska vi vinna! Ikväll vann Anna till femåriga dottern Annas stora förtjusning,

Möte med revisorerna

I tisdags hade jag möte med församlingens både gamla och nya revisorer. Revisorerna är utsedda av fullmäktige och är fullmäktiges stöd för att hjälpa dem i sitt uppdrag. De har med andra ord en viktig uppgift och en viktig roll. Vi har som alltid en väldigt bra relation och nära kontakt med värdefullt informationsutbyte. Vår planering är att ha en årsredovisning klar för Kyrkorådet den 30 mars. Kyrkofullmäktige har sitt möte för godkännande av årsredovisningen kommer ske den 24 maj.

Årsmöte

Vi har just haft vårt årsmöte och nomineringsstämma för Moderaterna i Järfälla. Det slår mig att vi har så trevligt och tänker så lika. Stämningen är så gemytlig i S:t Jakobssalen när vi äter middag efter mötena.

Handlingsprogrammet för kommunen är fastställt. Jag glädjer mig åt ett mycket bra och brett program samt glädjer mig lite extra åt de delar som avser satsningar inom omsorgen. Det ligger mig speciellt varmt.

Jag är också stolt över att finnas med på kommunlistan och få förtroendet från våra medlemmar att kunna representera moderaterna även i nästa mandatperiod.

Nu gäller det att informera och tydliggöra vår politik för Järfällaborna fram till den 19 september.

Inför Arbetsmiljökommitté och revisionsmöte

Det smälter lite utanför mitt fönster, men det är mycket snö. Veckan har inletts med besök i Kommunstyrelsen för att berätta om Socialnämndens 2009, utfall och måluppfyllelse. Det är också slut på sportlovet och barnen har gått till skolan igen.

Den här veckan har vi har jag möte med de förtroendevalda revisorerna på tisdag. Det blir extramånga vid det här tillfället då det är både de nyvalda för denna mandatperiod samt de gamla som är valda för den förra mandatperioden. Min uppgift är att ge en aktuell bild ur kyrkorådets perspektiv samt svara på de frågor som finns.

Redan klart på förmiddagen är ärendeuttaget för det första mötet med Arbetsmiljökommittén, som äger rum nästa måndag. En viktig uppgift då är planeringen av de fysiska skyddsronderna. Arbetsmiljökommittén är partssammansatt med representanter från arbetsgivaren och arbetstagarorganisationerna.

Allsvenskan och Svenska kyrkan

I tidningen läser jag om fotbollsallsvenskan och Svenska kyrkan. Häcken från Göteborg har en stor anhängare i form av kyrkoherden Alf i Lundby, som ser alla matcher på Rambergsvallen på Hisingen och tydligen även sover i matchtröjan. I Åtvidaberg är komminister Lars från församlingen vice ordförande och har funnits med i styrelsen mer än tio år. Kyrkan sponsar även ÅFF. Det känns som om nästan alla barn är engagerade i klubben och spelar och tränar.

Efter att jag sett en träningsmatch på Skytteholm som resulterade i förlust med 1-2 för ÅFF mot Vasalund och sett att gårdagen medförde ny förlust mot Syrianska, är det tydligt att allt stöd och engagemang kommer behövas när nu Allsvenskan drag igång om en vecka.

Födelsedagskalas för Anna

Idag har det varit full fart i förskolan i Maria kyrka. Anna har haft kalas och firat att hon nu är fem år. Båda småsystrarna Amanda och Agnes var med på kalaset. Lillasyster Agnes kunde inte få nog av att åka rutschkana.

Glädjen blir så sann och ärlig hos barn och det är så fantastiskt roligt att uppleva som förälder.

Amanda

Vår nya familjemedlem kommer att heta Amanda Anjanee. Hela familjen tackar ödmjukast all personal i Järfälla församling för de fantastiskt vackra blommorna som vi fick när Amanda kom hem till Järfälla från Karolinska.

Amanda riktar ett särskilt tack förstås och ser samtidigt fram mot det kommande dopet i slutet av maj.

Efter kyrkorådssammanträdet i vecka 9

Årets andra kyrkorådssammanträde ägde rum i tisdags. Precis som tidigare var mötet väl förberett med bra underlag för de olika ärendena. I ordföranderollen ingår att ta ut ärenden och planera sammanträdena för kyrkorådet på bästa sätt. Mitt uppdrag underlättas med den goda uppbackningen från kyrkoherden och förvaltningschefen vad avser tjänsteskrivelser och beslutsförslag för de olika ärendena. Även kyrkorådssekreteraren har förstås en viktig uppgift med det praktiska att sätta samman ärendena och svara för utskick och ta emot eventuella avanmälningar inför ett möte.

Efter mötet vidtar den viktiga uppgiften för sekreteraren att sammanfatta mötet i ett protokoll med de beslut som fattats av kyrkorådet. Först när justering sedan är gjord blir protokollet offentligt. Det är själva protokollet som är sammanfattningen av kyrkorådssammanträdet

Personalutskott

I tisdags hade vi möte med Personalutskottet. Vi planerade inför löneöversynsförhandlingarna. Vi kommer formellt börja med en löneöverläggning. Ett viktigt beslut var att anta ett förslag på Lönepolicy för 2010 att fastställas av Kyrkorådet. Vi har kvar våra tre lönekriterier som underlag för den individuella lönesättningen. Vår erfarenhet sedan tidigare är mycket god av detta, som togs fram för första gången när jag blev ordförande i gamla kyrkonämnden år 2002.

Snö och platt tak

Jag kämpar med snön på vårt platta tak, men ser fram emot veckans kyrkorådssammanträde på tisdag. Det föregås av möte med Personalutskottet, där förberedelse sker inför årets löneöversynsförhandlingar. Mellan dessa möten passar jag på med att ha sammanträde med Kommunala Pensionärsrådet. Där ingår flera tidigare förtroendevalda inom kyrkan, t ex Kersin Andersén, Janita Leverud och Björn Friberg. Det som glädjer mig extra mycket är att Järfälla utsetts som nästbästa kommun avseende äldreomsorgen tidigare i år. Vi har i Socialnämnden satsat mycket på äldreomsorgen och detta är ett fint kvitto. Diplom kommer erhållas senare i mars på Café Opera.